高新技術(shù)企業(yè)培育入庫高新技術(shù)企業(yè)值得信賴(lài)
6.高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入是指企業(yè)通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新、開(kāi)展研發(fā)活動(dòng),形成符合《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》要求的產(chǎn)品(服務(wù))收入與技術(shù)性收入的總和。近一年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)同期總收入的比例低于60%。此種情況多見(jiàn)于沒(méi)有自主研發(fā)能力和生產(chǎn)制造技術(shù)的貿易類(lèi)企業(yè)。7.高新技術(shù)及產(chǎn)品不符合領(lǐng)域。企業(yè)、酒店餐飲、旅行社、商業(yè)零售/批發(fā)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物流運輸、娛樂(lè )等商務(wù)服務(wù)業(yè)、國家稅務(wù)總局規定的其他行業(yè)。8.研發(fā)周期較長(cháng)的初創(chuàng )型醫藥企業(yè),以及生產(chǎn)的產(chǎn)品含有國家違禁藥物成份,例如原康泰克、氫溴酸右美沙芬糖漿、康得美沙芬膠囊等藥物產(chǎn)品,為從藥物中提取出,即使技術(shù)很高、很精密,也因為涉及違禁藥物不能申報高企。研發(fā)周期長(cháng)的醫藥企業(yè)受限于臨床周期,初期銷(xiāo)售的產(chǎn)品往往來(lái)自于非自主研發(fā)。9.無(wú)自主知識產(chǎn)權,或者知識產(chǎn)權與經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品無(wú)任何關(guān)系。此類(lèi)企業(yè)多見(jiàn)于購買(mǎi)的,或者為委托機構純粹申報的。10.企業(yè)申請認定前一年發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量或嚴重環(huán)境違法行為。至于達到什么樣的嚴重程度才會(huì )影響高企申報高新技術(shù)企業(yè)的評分細則是哪些?高新技術(shù)企業(yè)培育入庫高新技術(shù)企業(yè)值得信賴(lài)
第三條機構引才符合條件擬申請獎勵的,必須進(jìn)行引才備案登記。引才備案需在人才落戶(hù)(創(chuàng )業(yè)類(lèi)人才注冊成立企業(yè);創(chuàng )新類(lèi)人才與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保和個(gè)稅)之后30天內完成。備案需向區科創(chuàng )局提供以下材料:1.機構法人證書(shū)(只需在備案時(shí)提供)3.人才落戶(hù)的相關(guān)證明材料:創(chuàng )業(yè)類(lèi)人才提供本人在高新區注冊企業(yè)的營(yíng)業(yè)執照;創(chuàng )新類(lèi)人才提供與高新區企事業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同(合同期限不少于3年)、社保及納稅證明。第四條對沒(méi)有按時(shí)進(jìn)行引才備案登記的機構,不適用本辦法。第五條機構申領(lǐng)引才獎勵時(shí)需提供以下材料:1.《蘇州高新區機構引才申領(lǐng)表》(附件2);2.人才的身份證(護照)、人才獲批資質(zhì)證明;3.創(chuàng )業(yè)類(lèi)人才還需提供:公司驗資報告(企業(yè)實(shí)收資本中人才本人貨幣出資需滿(mǎn)足蘇州高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才政策);4.創(chuàng )新類(lèi)人才還需提供:立項后在現單位至少6個(gè)月的社保和納稅證明。第六條機構引進(jìn)人才后享受的獎勵從高不重復。第七條申請獎勵的機構應提交真實(shí)有效的材料和憑證。發(fā)現有弄虛作假、騙取獎勵資金的,將依法追究其法律責任。第八條所需資金從區人才開(kāi)發(fā)資金中列支。太倉專(zhuān)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)哪里有申報企業(yè)未在財務(wù)核算系統進(jìn)行單獨會(huì )計核算,而通過(guò)設置輔助賬方式予以歸集,是否符合要求?
蘇州高新區科技創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才計劃實(shí)施辦法第五條 人才(團隊)(二)創(chuàng )業(yè)人才(、孵化)一般應具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位,掌握項目相關(guān)技術(shù),具有自主知識產(chǎn)權,且技術(shù)成果達到國際先進(jìn)或國內水平,主導產(chǎn)品具有較好的市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。人才為企業(yè)的主要負責人和主要股東,股權占比一般不低于20%或為企業(yè)大自然人股東,實(shí)繳貨幣出資不低于100萬(wàn)元。人才應為近年來(lái)蘇州高新區,擬在高新區成立企業(yè)或企業(yè)于近年內設立。
(三)簡(jiǎn)化下達流程,規范資金使用范圍第十二條中,市科技局會(huì )同市財政局根據相關(guān)文件直接給予獎補,企業(yè)無(wú)需申請。在資金下達前,市科技局根據《蘇州市市級科技創(chuàng )新專(zhuān)項資金管理辦法》的有關(guān)規定,對擬資助企業(yè)進(jìn)行信用審查,并在官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。第十三條中明確,培育獎補資金用于高新技術(shù)企業(yè)要求的技術(shù)創(chuàng )新,重點(diǎn)用于開(kāi)展新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新業(yè)態(tài)創(chuàng )新及有關(guān)人才獎勵。(四)創(chuàng )新培育服務(wù),加強工作指導培訓第十六條中,市科技局建立并完善高新技術(shù)企業(yè)申報管理服務(wù)系統,負責服務(wù)系統的日常管理和維護。第十七條中,各市(縣)、區進(jìn)一步健全以地方為主的培育工作體系,完善政策落實(shí)工作機制,營(yíng)造高新技術(shù)企業(yè)良好發(fā)展環(huán)境。第十八條中,加強高新技術(shù)企業(yè)培育工作指導培訓,明確了市科技局、各市、區科技部門(mén)的工作內容,培訓的主要內容等。高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)勢在哪里?
第五條 人才(團隊)(四)創(chuàng )新人才主要支持到蘇州高新區科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng )新工作、能促進(jìn)企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng )新人才。人才要求具有博士學(xué)位,5年以上相關(guān)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷,并取得較為突出的業(yè)績(jì)。人才應為近年來(lái)蘇州高新區,并到區內企業(yè)全職工作。引進(jìn)單位具有較好的科技創(chuàng )新基礎,且能為引進(jìn)人才的工作、生活提供充分保障。第三章扶持政策第六條立項項目可享受項目經(jīng)費、安家補貼、辦公用房補貼等政策扶持,綜合扶持上不封頂。產(chǎn)品(服務(wù))收入與技術(shù)性收入中的“技術(shù)服務(wù)收入”兩項指標,應當如何正確列報?知識產(chǎn)權高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢所在
高新技術(shù)企業(yè)能得到多少補貼?高新技術(shù)企業(yè)培育入庫高新技術(shù)企業(yè)值得信賴(lài)
(六)加強創(chuàng )新企業(yè)源頭培育。引導科技創(chuàng )新載體圍繞產(chǎn)業(yè)和企業(yè)需求開(kāi)展應用技術(shù)研究,將研發(fā)成果與市場(chǎng)服務(wù)、企業(yè)孵化衍生、成果轉化等密切相連,努力使科技創(chuàng )新載體成為創(chuàng )新型企業(yè)的發(fā)源地。引導科技創(chuàng )業(yè)孵化載體圍繞各類(lèi)科技企業(yè)成長(cháng)需求,提供物理空間、共享設施和專(zhuān)業(yè)化服務(wù),促進(jìn)科技成果轉移轉化,成為培育科技型中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的搖籃。在招商引資過(guò)程中,加強科技、招商等部門(mén)的合作與溝通,努力招引適合蘇州產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高新技術(shù)企業(yè),對有望成為高新技術(shù)企業(yè)的項目給予針對性政策輔導和支持,共同推動(dòng)科技型企業(yè)向蘇州集聚。(責任單位:市科技局、市發(fā)改委、市工信局、市商務(wù)局,各市、區<管委會(huì )>)高新技術(shù)企業(yè)培育入庫高新技術(shù)企業(yè)值得信賴(lài)
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