360的周鴻祎曾說(shuō)他“不喜歡為錢(qián)而工作的員工,但一定要給員工好的經(jīng)濟回報”,這話(huà)的悖論在哪兒? 就一點(diǎn):一家企業(yè)有什么資格要求員工不為個(gè)人發(fā)展而只靠使命感支撐呢?每個(gè)人都希望做既有意義、又有情懷的工作,但前提是有合理回報,馬云早年確實(shí)忽悠了一些人拿很少的錢(qián)跟他一起創(chuàng )業(yè),但那是有縝密的商業(yè)規劃和遠期財富故事做背書(shū)的,我不認為其中有人是純粹被忽悠過(guò)去的。
但是