淄博什么是勞務(wù)外包公司

提供勞務(wù)的方式：按照甲方的生產(chǎn)需要（用工需求作為本協(xié)議的附件），乙方向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數量和提供勞務(wù)的期限由甲方確定。乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)外包協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)外包人員，并且作為乙方和勞務(wù)外包人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項條款。對于甲方按本協(xié)議的規定停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。但法律對勞務(wù)外包機構的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)卻缺乏統一標準，與之相配套的監管制度也很不完善。有的勞務(wù)公司只有一兩名工作人員就能開(kāi)業(yè)，還有部分派遣公司甚至根本不具備相應的從業(yè)資格。以人為本，以能為升，以企為標，以通為高——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。淄博什么是勞務(wù)外包公司

按合同條款規定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員負責登記統計勞務(wù)外包人員的考勤、獎懲等情況，并按月提供給乙方，作為勞務(wù)費用支付的依據。如有相關(guān)缺勤、違紀等扣款情況，甲方有權在勞務(wù)費中扣除；就勞務(wù)外包本身而言，還沒(méi)有相關(guān)法律法規，經(jīng)營(yíng)地位不明確，如何核算勞務(wù)外包企業(yè)的收入，沒(méi)有具體規定。由于國家法律法規的缺位，其他勞動(dòng)、工商、稅務(wù)等部門(mén)的管理制度也尚未跟上，在某種程度上制約了勞務(wù)外包的規范發(fā)展。淄博什么是勞務(wù)外包公司山東賢通人力資源生產(chǎn)的產(chǎn)品受到用戶(hù)的一致稱(chēng)贊。

勞務(wù)外包人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規定執行。乙方向甲方提出勞務(wù)外包書(shū)面申請，經(jīng)甲乙雙方確定后簽訂本合同。乙方可自行招聘勞務(wù)人員，也可委托甲方招聘。了解同意并遵守總公司與勞務(wù)外包公司所簽“勞務(wù)外包協(xié)議書(shū)”的全部?jì)热荩恢獣詣趧?wù)外包公司與被派遣人員所簽勞動(dòng)合同的全部?jì)热荩灰曳饺缬羞`反本合同、拖欠各類(lèi)應付資金以及違反勞動(dòng)政策法規損害勞務(wù)外包人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

如客運段乘務(wù)員中有1500多人是派遣人員，他們的社會(huì )保險的參保、待遇申報等相關(guān)手續，包括派遣人員發(fā)生工傷后、工傷認定，解除或終止勞動(dòng)關(guān)系辦理檔案轉移等，都由我們勞務(wù)外包公司辦理，減輕了用人單位人事部門(mén)的負擔。勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務(wù)外包人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應修改《勞務(wù)外包人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。人才培訓的搖籃，不竭動(dòng)力的源泉——賢通人才發(fā)展（山東）有限公司。

用工風(fēng)險和承擔主體不同。在勞務(wù)外包的法律關(guān)系中，勞務(wù)外包單位對被派遣勞動(dòng)者的工作結果不負責任，勞動(dòng)結果風(fēng)險由用工單位承擔；如果用工單位給勞務(wù)外包員工造成損害，勞務(wù)外包公司與用工單位承擔連帶賠償責任。在勞務(wù)外包法律關(guān)系中，發(fā)包人關(guān)注的是勞務(wù)外包公司交付的工作成果，勞務(wù)外包公司只有在工作成果符合約定時(shí)才能獲得相應的勞務(wù)服務(wù)費；勞務(wù)外包公司承擔用工風(fēng)險，發(fā)包人對勞務(wù)外包人員不承擔連帶賠償責任。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)外包業(yè)務(wù)需要一定的資質(zhì)，應取得《勞務(wù)外包經(jīng)營(yíng)許可證》后方可經(jīng)營(yíng)勞務(wù)外包業(yè)務(wù)山東賢通人力資源有限公司銳意進(jìn)取，持續創(chuàng )新為各行各業(yè)提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。淄川區有哪些勞務(wù)外包業(yè)務(wù)

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甲方需在次月初個(gè)工作日內提供派遣人員的考核情況，并核算相應的費用，制作《被派遣員工勞務(wù)費結算表》，《被派遣員工勞務(wù)費結算表》是雙方進(jìn)行勞務(wù)費結算的之一依據。乙方收到甲方《被派遣員工勞務(wù)費結算表》后，應在個(gè)工作日內審核完畢并開(kāi)具正規勞務(wù)費發(fā)票并送達甲方。甲方收到勞務(wù)費發(fā)票后，應在個(gè)工作日內，以銀行轉賬方式一次性向乙方支付勞務(wù)費。費用的支付甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：1.勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬；2.甲方應承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì )保險費用；3.甲方應向乙方支付的勞務(wù)外包服務(wù)費用。淄博什么是勞務(wù)外包公司

賢通人才發(fā)展（山東）有限公司坐落在創(chuàng )業(yè)火炬廣場(chǎng)E座1903室，是一家專(zhuān)業(yè)的一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；裝卸搬運；信息系統集成服務(wù)；接受金融機構委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)（不含金融信息服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；園林綠化工程施工；市場(chǎng)主體登記注冊代理；小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；代駕服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設備零售；生產(chǎn)線(xiàn)管理服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；禮儀服務(wù)；創(chuàng )業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；包裝服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營(yíng)業(yè)執照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動(dòng)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項目以相關(guān)部門(mén)批準文件或許可證件為準）公司。公司目前擁有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)員工，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺與成長(cháng)空間，為客戶(hù)提供高質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)，深受員工與客戶(hù)好評。公司業(yè)務(wù)范圍主要包括：勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源等。公司奉行顧客至上、質(zhì)量為本的經(jīng)營(yíng)宗旨，深受客戶(hù)好評。一直以來(lái)公司堅持以客戶(hù)為中心、勞務(wù)派遣，淄博勞務(wù)外包，獵頭服務(wù)，人力資源市場(chǎng)為導向，重信譽(yù)，保質(zhì)量，想客戶(hù)之所想，急用戶(hù)之所急，全力以赴滿(mǎn)足客戶(hù)的一切需要。

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